恒達(dá)富士電梯博士后工作站順利開題

5月23日，恒達(dá)富士電梯有限公司博士后工作站張威、付有瑤兩位博士的開題評(píng)審會(huì)順利舉行。開題評(píng)審組由東北林業(yè)大學(xué)教授李建、東北林業(yè)大學(xué)教授謝怡寧、恒達(dá)富士電梯有限公司總經(jīng)理錢振華、恒達(dá)富士電梯有限公司技術(shù)總監(jiān)劉萬(wàn)兵、恒達(dá)富士電梯有限公司高級(jí)工程師吳偉國(guó)、張振華、皇甫志青組成，區(qū)人社局相關(guān)人員參加了開題會(huì)。

恒達(dá)富士電梯有限公司創(chuàng)建于1987年，是一家集電梯整機(jī)研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、安裝及售后維保為一體的現(xiàn)代化綜合型電梯服務(wù)制造商，是持有電梯制造與安裝A1制造許可證的智能化電梯企業(yè)。2018年公司獲批浙江省省級(jí)博士后科研工作站，先后招引培養(yǎng)博士4人。新引進(jìn)的張威博士研究課題為：基于元?jiǎng)幼鲉卧收蠙C(jī)理可靠性建模方法研究、付有瑤博士研究課題為：基于深度學(xué)習(xí)的鋼絲繩無(wú)損檢測(cè)方法研究，這兩項(xiàng)研究與企業(yè)研發(fā)方向高度契合。研究課題既有利于企業(yè)技術(shù)開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力的提高，也有利于促進(jìn)高等學(xué)校和科研院所的科研成果轉(zhuǎn)化。

博士后科研工作站可以提升企業(yè)形象，是企業(yè)引入高層次人才的重要渠道，是企業(yè)匯聚人才的有效形式，更是培養(yǎng)人才的苗圃和途徑。同時(shí)也積極促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，積極推動(dòng)電梯智能化進(jìn)程，進(jìn)一步為用戶帶去安全科技智能的電梯產(chǎn)品。

多年來(lái)，恒達(dá)富士電梯多年來(lái)注重與國(guó)內(nèi)多所科研院校與研究機(jī)構(gòu)的合作與交流。先后與浙江大學(xué)院士團(tuán)隊(duì)共建先進(jìn)制造聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、浙江特種設(shè)備研究院人才培養(yǎng)與輸出、上海交通大學(xué)檢測(cè)與認(rèn)證等進(jìn)行了多方面的合作與溝通，取得了可喜的成績(jī)，進(jìn)一步凸顯了企業(yè)自主創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化的能力。